답을 내는 조직

소개글

답을 내는 조직에 대한 독후감 입니다.

목차

0. 책 저자 소개
1. 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다.
2. ‘답’이 없는 것이 아니라 ‘치열함’이 없는 것이다.
3. ‘능력’이 없는 것이 아니라 ‘열정’이 없는 것이다.
4. 끝까지 답을 내는 조직, 끝까지 답을 내는 사람이 되라
5. 독서후감

본문내용

저자소개 : 김성호 1. 일본에서 산업경영을 전공 , 한국외국어대학교 대학원 2. 솔로몬 연구소 대표이자 변화코칭 전문가 3. 유학시절부터 성공철학과 기업의 성공사례를 연구함 비즈니스 통번역 , 비즈니스 컨설턴트로 활동 자기변화 프로그램 , 발상의 전환을 테마로 강연활동 삼성 등 대기업 , 공기업의 다양한 특강프로그램 진행중 4. 저서 : 일본전산이야기 , 1 승 9 패 유니클로처럼 , 변화바이러스 역서 : 조선을 석권한 미나카이백화점 , 돈은 은행에 맡기지 마라 “끝끝내 답을 찾는 정신이 당신과 회사를 살린다 !” 똑같은 위기에 어떤 기업은 망하고 어떤 기업은 흥하는 이유는 무엇인가 ? 그것은 인프라도 , 자본력도 아닌 , ‘ 답’을 찾아내는 힘이 다르기 때문이다 . 하려고 하면 방법이 보이고 , 하지 않으려 하면 변명이 보이는 법 . 이제 조직에 스며든 대충주의와 패배주의와는 단호히 결별하고 , 결과물을 내는 습관을 체질화 하는 방법을 본 책은 설명한다 .

참고 자료

없음