사회복지조사론 (질문구성, 타당도와 신뢰도, 오차점검)
- 최초 등록일
- 2014.10.23
- 최종 저작일
- 2014.10
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목차
1. 질문구성
2. 타당도와 신뢰도 검사
1) 타당도
2) 신뢰도(일관성)
3. 오차점검
1) 표집과 비표집 오차
2) 체계적 오차와 무작위 오차
본문내용
1. 질문구성
질문문항이 결정되면 질문지가 작성된다. 질문지 작성은 과정을 거치게 되는데 이 과정을 순서대로 살펴보자.
먼저 필요한 정보를 결정한다. 가설을 설정하여 필요한 정보를 선정하고 이 때 필요한 정보에 대해 알아야할 수준을 세부적으로 분류한다.
다음은 자료수집방법 결정이다. 예를 들어 우편조사는 가장많은 문항을 질문할 수 있고 전화조사는 적은 문항만을 조사할 수 있고 복잡한 것은 제한된다.
직접 면접조사는 중간정도 질문문항을 다룰 수 있으며 조사자가 보충할 수 있으므로 비교적 복잡한 질문을 사용할 수 있다.
이후 개별항목의 내용을 결정한다.
꼭 필요한 내용인가, 응답자가 필요한 정보를 알고 있는가, 응답자가 그 정보를 제공해 줄 수 있는가, 한 문항만으로도 충분한가의 기준을 적용하여 개별 항목을 결정한다.
다음은 질문, 응답형태의 결정이다. 개별항목이 결정되면 질문, 응답형태를 결정해야 한다. 개방형으로 할 것인가 다지선다형으로 할것인가 아니면 양자택일형으로 할 것인가 선택한다.
개인형으로 하면 보다 많은 정보를 얻을 수 있고 다지선다형으로 하면 응답범주의 상호배타성과 포괄성 원칙이 지켜져야 한다는 것을 인지해야 한다.
<중 략>
2. 타당도와 신뢰도 검사
조사연구를 함에 있어서 가장 기본적이고 중요한 사항은 정확한 조사이다. 측정도구가 갖추어야 할 요소는 타당도와 신뢰도이다.
타당도는 측정도구의 정확성을 말하는 것이고, 신뢰도는 개발된 측정도구가 동일한 대상에 대해 여러번 반복, 시행했을 때 동일한 결과를 얻을 수 있는 정도, 일관적이고 안정적인 결과를 나타낼 수 있느냐 하는 것이다.
1) 타당도
조사주제를 밝히기 위해 개념화와 조작화 과정을 거쳐 측정도구, 즉 질문지를 개발하는데 이 때 타당도는 매우 중요하다. 정확성이기 때문이다.
네가지 타당도에 대해 자세히 살펴보자.
참고 자료
없음