정주영 리더쉽 분석

목차

Ⅰ. 인물(아산 정주영) 선정 동기

Ⅱ. 아산 정주영의 성장배경 및 업적
1. 아산 정주영의 일대기(1915. 11. 25 ~ 2001. 03. 21)
2. 아산 정주영의 주요경력 및 수상경력

Ⅲ. 아산 정주영의 리더십 분석
1. 리더십의 특성 이론
2. 리더십의 행동유형 이론
3. 리더십의 상황 이론
4. 변혁적 리더십과 새로운 리더십 패러다임에 따른 분석

Ⅳ. 평가, 시사점 및 교훈

본문내용

Ⅰ. 인물(아산 정주영) 선정 동기

울산에는 많은 현대 재단의 기업들이 자리 잡고 있어서인지, 나는 어려서부터 故 정주영 회장에 대해 많이 접할 수 있었다. 특히 난 현대 재단의 사립 중학교를 다녔고, 졸업 전까지 매년 그의 기일이 되면 전교생들이 그를 애도하기 위한 묵념을 하기도 하고 그의 업적이 담긴 영상물을 보았다. 가난한 농부에서부터 우리나라뿐만 아니라 세계를 장악하고 있는 기업의 CEO가 되기까지의 모습을 볼　때마다 매번 입을 다물 수 없을 정도로 대단하다는 생각에 놀라지 않을 수가 없었다.
또한 대한상공회의소가 청소년을 위한 교육 자료로 활용하기 위해 현직 CEO 120명을 대상으로 실시한 ‘국내 CEO들의 특성’ 조사(2004. 10)에서 CEO들이 가장 존경하는 CEO는 오른쪽 그림에서 볼 수 있듯이 정주영 회장이 24.2%로 1위를 차지하였다. 뿐만 아니라 취업포털 잡코리아에서 구직자 1008명을 대상으로 실시한 ‘존경하는 최고경영자’ 조사(2009. 11)에서는 정주영 회장이 3위를 차지하기도 했다. 이러한 설문조사를 보면, 나뿐만 아니라 많은 사람들이 故 정주영 회장을 훌륭한 CEO로 보고 있다는 것을 알 수 있었다. 현재 아산 정주영은 한국 경제의 대명사가 되었고 우리 시대의 리더이자 영웅을 꼽으라면 주저 없이 정주영을 떠올리는 사람이 많다. TV 드라마에서는 ‘영웅시대’라는 제목으로 그의 일대기를 다룬 드라마를 방영했으며, 각종 서적, 웹 박물관 등 그를 기리는 흔적이 사후 13년 지난 후에도 이어지고 있다. 정주영의 리더십이 카리스마 리더십의 상징이라는 것은 틀림없는 사실이다. 하지만 시대가 급변하고 새로운 리더십 패러다임이 제시됨에 따라 다양한 리더십의 관점에서 그의 리더십을 다시 한 번 살펴보고 평가함으로써 그를 통해 21세기의 주역이 될 우리들에게 주는 시사점이나 교훈을 살펴보고자 한다.

참고 자료

정주영 『이 땅에 태어나서』, 솔, 2009, p. 92~102
전도근 『신화를 만든 정주영 리더십』, 북오션, 2010
염영희 외 『간호환리학 개정 4판』, 수문사, 2011
정주영 박물관, http://www.asanmuseum.com (2011.06.01 방문)
김훈기기자, "불황타개, 정주영식 ‘돌파경영’에서 찾아라", 아주경제, 2009-02-23 링크: http://www.ajnews.co.kr/view_v2.jsp?newsId=20090223000222