사회복지기관 직원의 직무수행 상의 문제점과 처리방법에 대해 논하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관 직원의 직무상의 문제점
2. 처리방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 현재 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간이 생활함에 있어서 편리한 각종 시설과 도구들로 인하여 우리들은 풍요롭고 안락한 삶을 살아가고 있다. 하지만 이러한 풍요와 안락한 삶속에서는 우리의 정신을 힘들게 하는 고통이 따르고 있다. 그리고 인간의 욕심은 끊임이 없어서 풍요와 안락한 삶은 곧 적응이 되어 더욱더 풍요롭고 안락한 삶을 살아가고자 하는 욕심이 생기게 된다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관 직원의 직무상의 문제점
1) 인력부족과 업무과중
우리나라의 사회복지분야 공무원 수는 경제협력개발기구(OECD) 평균의 60분의 1, 우리나라 사회복지분야는 인구 1,000명당 0.22명으로 OECD평균인 12.34명의 60분의 1도 안된다.
- 우리나라 사회복지 전담공무원 1인당 생활보장 담당가구는 약 161가구로 일본의 67가구, 벨기에, 노르웨이 60-100가구 등과 비교했을 때 2배 이상의 수치.

참고 자료

“사회복지직공무원의 직무수행 실태와 개선방안에 관한 연구”, 함신애