리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

소개글

학점은행제 광고학 A+ 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서번드리더십이란?
1) 서번트 리더십의 인식기반
2. 서번트리더십의 인과적 논의 및 가설
1) 서번트 리더십과 정서적 몰입
2) 서번트 리더십과 직무만족
3) 정서적 몰입의 매개역할
3. 서번트리더십 성공사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
하인이라는 뜻의 서번트에서 알 수 있듯이 서번트 리더십은 리더가 조직의 하인으로 포지셔닝 하는 방식이다. 예를 들어 유재석과 같은 스타일로 카리스마 보다는 하인과 같은 자세로, 출연진들을 독려하고 어려움을 파악하며 겸손하고 챙기며 자신의 열과 성의를 다해 출연진을 독려하는 리더십을 말할 수 있다.
현대사회에서 서번트리더십이 각광을 받는 이유는 리더의 부재가 생기더라도 조직자체가 힘을 가지고 있기 때문에 쓰러지지 않고 리더의 열정이 식더라도 조직원들의 열정이 식지 않는다면 리더도 쉽게 회복을 할 수 있기 때문이다.
또한 의사결정의 경우에도 조직원들의 의견을 수렴하여 이루어지기 때문에 결정이 투명하고 조직원들의 높은 자애심과 주인의식으로 인해 헌신적인 조직 생활이 가능하기 때문이다.
따라서 본 과제는 서번트리더십에 대해 알아보고 사례를 들어 우리가 가져야할 리더십에 대해 공부해도보록 하겠다.

참고 자료

강주헌 역. 2008. ≪서번트 리더십 원전. 리더는 머슴이다≫. 참솔, 서울.
권우덕. 2010. ≪서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구≫. 서
권호혁. 2010. ≪서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연
구: 공공부문과 민간부문의 비교분석을 중심으로≫. 연세대학교대학원 석사 학위논문.