직장보육시설의 활성화 방안 ; 직장보육시설의 필요성과 효과 분석

소개글

직장보육시설에 대한 전반적인 이론을 서술하였고,
직장보육시설의 활성화 방안을 다섯가지 측면으로 분석하였습니다.

목차

1. 직장보육이란?

2. 직장보육시설의 필요성
1) 저출산 현상의 심화
2) 기혼여성의 경제활동 증가
3) 직장보육에 대한 욕구
4) 가족구조의 변화
5) 국가경쟁력 향상

3. 직장보육시설의 효과
1) 부모와 자녀의 측면
2) 기업의 측면
3) 지역사회의 측면

4. 직장보육의 유형
1) 단독형 직장보육시설
2) 공동보육시설 설치형
3) 지역보육과의 연계형
4) 재정 지원형
5) 정보 지원형

5. 직장보육시설 시설장의 역할과 자질
1) 직장보육시설 시설장의 역할
2) 직장보육시설 시설장의 자질

6. 직장보육시설의 활성화 방안
1) 직장보육시설 설치 관련법 정비
2) 재정 지원의 확대
3) 기업 차원의 인식 전환
4) 행정지도 및 운영체계의 강화
5) 정부지원정책의 강화

참고자료

본문내용

1. 직장보육이란?
직장보육은 취업모의 증가, 가족구조의 변화, 산업경제 및 구조의 변화 등에 의해 경제활동참여 여성들이 그들의 자녀를 적절히 양육시키도록 고용주가 피고용인의 자녀양육에 필요한 직‧간접 지원을 제공하는 것으로 이에 관한 개념 정립은 학자와 사회적 배경에 따라 차이를 보인다(유미자, 2006).
먼저 Day는 회사나 공장이 고용인들을 위해 직장이나 직장 가까운 곳에 마련해 주는 보육시설로서, 선진국의 경우 대학에서 기혼 대학생들을 위해 운영하는 보육시설까지 직장보육의 개념에 포함시킨다고 하였다. 즉, 직장에서 근무하는 피고용인을 위해서 뿐만 아니라 직장을 이용하는 고객의 편의를 위한 보육시설의 설치‧운영까지도 직장보육의 개념에 포함되는 것으로 보았다. Burud에 의하면 직장 보육 사업은 고용주가 피고용인의 자녀양육을 지원하기 위해 실시하는 복지사업을 의미한다고 하였다. Clarke-Stewart는 직장보육시설을 기업, 공장, 병원, 대학교, 노동조합 등에서 피고용인을 위한 복지정책의 하나로 운영하는 보육시설을 말하며, 대개는 보육시설이 직장 인근에 위치하고 있어서 부모가 휴식시간을 이용해 아동을 돌볼 수 있다고 하였다. 그에 의하면, 이렇게 설치된 직장보육시설은 비교적 대규모로 80명 내지 100명의 아동을 수용할 수 있으며, 시설이 잘 갖춰져 있고 보육프로그램이 우수하고 교육, 오락, 보건 등 다양한 서비스가 제공되고 있다.
한국여성개발원의 연구보고서에서는 직장보육시설은 기업, 공장, 병원, 노동조합 등에서 근로자의 복지정책 중 하나로 운영되는 보육시설이며, 여성 근로자의 고용증대와 생산성 향상을 도모하기 위한 수단이 되기도 한다고 하였다. 또한 영유아보육법의 정의에 의하면, 직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위해서 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치‧운영하는 것으로(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속공무원을 위하여 설치‧운영하는 시설을 포함한다), 보육아동은 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.

참고 자료

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