심리검사(심리검사의 유형과 측정방법, 심리검사의 요건)

목차

I. 심리검사의 유형

II. 측정방법

III. 심리검사의 요건
1. 타당도
2. 신뢰도
3. 표준화

본문내용

심리검사
얼굴이 서로 다른 것처럼 사람들은 어떤 특성에서 개인 간에 차이가 난다. 개인 간의 차이를 정확하게 파악할 수 있다면 그 개인에 대해 많은 것을 이해하고 예언할 수 있다. 그래서 고유한 특성에서 개인차를 측정하는 것은 무엇보다 유용한 심리적 과제처럼 보였다. 예를 들어, 어느 학과에 진학하여 공부하는 것이 좋은지, 어떤 직업을 선택하는 것이 성공할 가능성이 높은지와 같은 개인의 진단 및 지도에 도움이 될 수 있다. 이 자료에서는 개인적 특성의 개인차와 그 측정에 대해 알아보고자 한다. 특히 검사의 일반적인 논의와 능력검사 중에서 지능검사의 문제를 중점적으로 다룰 것이다.

I. 심리검사의 유형
심리검사란 객관적이고 표준화된 측정을 통하여 인간의 어떤 내적 특성을 파악하고자 하는 과정을 말한다. 심리검사는 측정되는 특성이 무엇이냐에 따라 크게 두 가지로 나누어질 수 있다. 하나는 인지적 속성을 측정하는 검사로 일종의 능력검사를 들 수 있다. 이런 능력검사는 문제를 풀어 정답을 구하게끔 구성되어 있고, 그 정답을 다른 피검자에 비해 얼마나 잘 수행했느냐에 따라 비교평가된다. 다른 하나는 인간의 정의적 속성을 측정하는 것으로 일종의 취향 및 성격검사를 들 수 있다. 정의적 속성을 측정하는 검사들은 특정한 사항에 대한 자신의 감정이나 흥미, 태도 등을 측정하기 때문에 정답이 없고 문제에 대한 자신의 판단과 결정에 따라 측정된다.
인지적 능력을 측정하는 검사는 검사의 범위나 검사의 내용에 따라 지능검사, 적성검사, 성취검사로 나누어진다. 지능검사란 일반적인 지적 능력을 측정하는 검사이다. 적성검사는 어떤 사람이 어느 분야에 소질이 있는지 알아보기 위하여 여러 가지 과제에서 얼마나잘 하는지를 알아보는 것이다. 적성점사는 여러 가지 특수 지능을 포함하여 알아보는 일반적성검사와 특수한 영역에 대해 알아보는 특수적성검사가 있다. 특수적성검사는 음악, 미술, 수리에 대한 능력을 검사하는 특수 적성검사가 있다. 성취검사는 현재 상태나 미래의 가능성을 알아보는 지능검사나 적성검사와는 달리 지금까지 이루어낸 정도를 측정하는 검사이다.

참고 자료

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