직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

소개글

직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안에 대해 작성한 레포트입니다.

목차

1. 직장내 성희롱 개념
2. 직장내 성희롱 현황
3. 성희롱 발생원인
4. 직장내 성희롱 유형
5. 직장내 성희롱 사례
6. 직장내 성희롱 인정사례, 요건, 그리고 관련 내용
7. 직장내 성희롱 예방방법
8. 직장내 성희롱 처벌제도
9. 참고자료

본문내용

1. 직장내 성희롱 개념
‘남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률’이 제정된지 30년이 넘었고 이 법에 직장 내 성희롱 관련 규정이 신설된 지도 18년이 지났다. 하지만 직장 내 성희롱은 근절되지 않고, 드러나는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. 그리고 “남녀차별금지및구제에관한법률”에 의하면 '직장 내 성희롱' 이라 함은 업무 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.

2. 직장내 성희롱 현황
직장 내 성희롱이 매년 증가를 거듭하면서 2016년 신고접수건수가 2500건을 넘어섰다. 국회 환경노동위원회 소속 이용득 의원실에 따르면 2016년 전국 15개 고용평등상담실에 접수된 직장 내 성희롱 상담은 2544건에 달했으며, 특히 서울소재 상담실의 경우, 직장 내 성희롱 상담이 전체 상담의 60% 이상을 차지할 정도로 높은 비중을 차지했하고 있다.

그리고 직업능력개발원의 직장내 성희롱 실태보고서를 보면 조사대상 근로자 중 29%가 지난 6개월간 주 1회 이상 성희롱을 경험한 것으로 나타났다. 또한 여성가족부가 2015년 4월 14일부터 12월 22일까지 전국 공공기관·민간사업체 직원 7844명과 성희롱 대처업무 담당자 1615명을 대상으로 한 '2015년 성희롱 실태조사 결과'에 의하면 체 직원 응답자의 6.4%는 현재 다니는 직장에서 한번 이상 성희롱 피해를 당한 것으로 나타났다.

참고 자료

[김현주의 일상 톡톡] 성희롱•성추행, 더 심각한 문제는 '이것'이다/김현주/2017.05.18
'한샘' 직장 내 성희롱 수시 근로감독, 행위자 징계조치 여부 등 점검/이횽상/2017.11.07
직장내 성희롱, 당신이 몰랐던 세 가지 /오마이뉴스/2017.04.07
[뉴스 속으로] 갈수록 느는 직장 내 성희롱/임장혁, 조혜경/2015.10.17
“술 마시고 모텔가자”… 직장 내 성희롱 왜 근절 안되나/최예슬/2017.02.17
직장 내 성희롱 급증…지난해 신고접수만 2500건 넘어/김대우/2017.09.03
한샘 성폭행 논란 7일 만에 국회에서 통과된 법안의 내용/허프포스트코리아2017.11.07