영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 영유아교육기관 교직원의 종류와 역할(유치원 교직원의 역할과 인사관리 특성)
1) 원장
2) 원감
3) 교사
2. 유치원 교직원의 보수체계
3. 채용 시 중요하게 여겨야 할 점
4. 동료교사와의 관계와 상사에 대한 마음가짐과 행동이 중요.
1) 동료교사와의 관계와 상사(원장, 주임, 선임)에 대한 마음가짐과 행동
2) 동료교사와의 관계를 잘 할 수 있는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
원을 운영하면서 총괄적인 책임을 지고 있는 유치원 원장은 교직원을 지도하고 감독한다. 원장의 교육철학에 따라 원의 교사의 철학까지 바뀔 수 있게 된다.
원장은 교직원의 자격 조건이나 보건 및 위생 시설, 건물 안전 관리에도 철저히 지도감독 이 필요하다. 교직원들의 채용관리가 잘 되어 있으려면, 교육기관의 근로조건을 향상시키며, 질 높은 프로그램을 위해 교직원들이 유아를 잘 가르치도록 교육에 힘써야 할 것이다.
유아교육기관에 종사하는 교직원들은 유아의 개인적⁃사회적⁃정서적 발달과 함께 학습에 부모의 참여를 유도하면서 교사-유아만이 아닌 부모-유아도 함께 하는 우수한 교육시설로 거듭날 수 있도록 솔선수범하는 자세로 노력해야 한다.
아래에서는 앞에서 언급하고 있는 내용과 관련하여 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 영유아교육기관 교직원의 종류와 역할(유치원 교직원의 역할과 인사관리 특성)
1) 원장
전반적인 원의 총괄적인 책임과 함께 운영계획의 수립과 운영관리, 교직원 채용 및 인사관리, 교육목표 설정 및 교육과정의 계획과......<중 략>

참고 자료

이대균, 송정원, 영유아교육기관의 운영관리, 양서원, 2009
임부연, 김성숙, 송진영, 유아교사론, 양서원, 2014
나은숙, 김자현외 3명 공저, 유아교사의 첫걸음, 2015
심성경, 조순옥, 이정숙외 3명, 유아교육개론, 창지사, 2009