경찰,소방 공무원직 여성할당제 찬성토론문입니다. 발제토론문은 따로 담겨 있지 않으나, 일반적으로 경찰,소방직 공무원에서 여성할당제를 반대하는 내용에 대해 반대하는 토론문입니다.

목차

1. 여성의 신체적 능력으로 인해 업무효율이 떨어진다?
2. 여성할당 약 10%
3. 결론

본문내용

본 토론자도 발제자의 주장에 대해 반대하며, 경찰, 소방 분야 특정직 공무원의 여성할당제 시행에 대해 찬성하는 입장이다.

1.여성의 신체적 능력으로 인해 업무효율이 떨어진다?
발제문에서 나와 있었듯이 ‘경찰, 소방관’ 여성고용할당제에 대해 반대하는 가장 큰 이유 중 하나가 ‘직무 특성상 강제력과 물리력이 수반된 업무를 수행하고 신체능력 차이가 남성과 여성이 너무 크다’이다. 그러나 나는 이러한 직무의 특수성이 이유가 되는가에 대해 의문이 든다. 경찰을 위주로 먼저 얘기하겠다. 다음 밑의 <사진1>은 가까운 삼척경찰서에 있는 부서들과 각 부서에서 맡는 업무들이다. 개인에 따라서 강제력과 물리력이 수반된 업무(이하 ‘물리적 업무’)에 대한 기준이 다르긴 하겠지만, 본 토론자는 ‘범죄자와 물리적 마찰 혹은 강제 진압’이 필요한 경우를 기준으로 생각하려고 한다. 경찰의 업무에 대해 자세하게 알지는 못하지만, 여기서 물리적 업무라고 생각되어지는 것은 ‘수사과의 형사팀’, 소위 말하는 ‘강력계 업무’ 밖에 없다고 생각한다.

참고 자료

없음