사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계

소개글

사회복지조사론
주제: 사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이론에서 제시한 개념
2. 연구 가설
3. 사용한 실험설계기법
4. 실험설계의 이론적용
5. 이론 연구실험의 인과관계 분석에 대한 느낀점과 한계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지조직은 지역사회의 다양한 고객들의 복지수요를 만족시킬 수 있게 하는 질적 성장이 지속적으로 요구되고 있다. 확대된 지식정보 산업으로 인해 네트워크 발달과 함께 다양한 개인의 고객수요를 만족시킬 수 있는 사회복지는 단순한 사회복지에서만 그칠 것이 아닌, 질적 성장을 도모하는 사회복지조직이 요구되고 있다. 오늘날의 지식정보 산업으로 인해 네트워크 발달, 개인주의 심화, 조직경영방식의 변화들은 사회복지조직의 질적 성장, 원활한 운영을 위해서 조직을 효율적으로 이끌어 나갈 수 있는 ‘리더십’을 필요로 하게 되는 만큼 ‘서번트리더십’의 확산이 필요하다는 전제에서 다양한 학술연구에서는 이러한 사회복지조사의 이론이 검증, 정립되고 있다.
본 레포트에서 살펴 볼 위와 같은 이론을 다룬 학술논문에서는 사회복지조직의 다양한 수요변화에 따라 다양한 가설들을 내세웠고 사회복지조직에서 서번트 리더십이 곧 사회복지 직무의 만족과, 고객지향성에 미치는 효과 이론을 연구설계를 통해서 검증하였다. 또한 본고에서 살펴 볼 해당 학술논문의 연구결과가 사회복지조사이론이 이미 서번트리더십을 발휘하는 리더는 사회복지 직무의 만족도나, 고객의 지향성에 영향을 미치고, 그러한 리더십을 발휘하는 리더 또한 높은 신뢰를 받을 것이라는 것이 송정수, 이규영(2009), 김영인(2008), 윤대균(2006), 오석윤,윤진영(2006)의 연구에서도 지지되는 이론으로 확인되고 있었다.

참고 자료

장원일,‘사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더신뢰의 매개효과를 중심으로’,한영신학대학교,학위논문,2011
강영걸,박성복,‘사회복지조사론’,학현사,2008
이익섭,이윤로,‘사회복지조사방법의 이해’,학지사,2004
이승현,‘사회복지조사론’.경록,2005
백경숙,윤지영,‘교사가 지각하는 유아교육기관의 서번트 리더십과 직무만족도와의 관계’. 한국아동학회.아동학회지 제27권 제1호 (2006. 2) pp.67-79 1226-1688 KCI ,학술논문,2006