사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다

소개글

사회복지행정론
사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

목차

Ⅰ. 서론, 사회복지기관 선정

Ⅱ. 본론
1. 대덕노인종합복지관 행정의 조직도
2. 대덕노인종합복지관 프로그램 조사(서비스)
1) 비전 및 미션
2) 복지관 사업
3. 방문소감(기관 swot분석), 조직구조와 조직문화와 관련하여
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위험

Ⅲ. 결론, 노인복지관 발전 방향

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 사회복지기관 선정
본인은 대덕노인종합복지관을 선정하였다. 대덕노인종합복지관은 지역의 노인문제 개선을 위해서 많은 노력을 하고 있다고 생각한다. 지역 노인문제 해결은 물론 노인들에게 복지 공간을 제공하여 노인 신문화를 만들기 위해서 2000년 12월 8일 사회복지법인 대덕재단이 설립 운영하는 노인전문사회복지기관이다. 대덕노인종합복지관은 모든 노인들이 건강하게 웃을 수 있도록 최선의 노력을 다 할 것을 약속하고 있으며 복지관을 이용하는 모든 고객들이 감동할 수 있는 고객감동과 가치창출을 추구하고, 욕구에 적합한 프로그램을 개발하며, 도움이 필요한 최적의 대상자를 발굴하고자 항상 노력하고 있다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 본인이 선정한 사회복지기관에 대해서 살펴보고 조직구조와 조직문화에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 대덕노인종합복지관 행정의 조직도

[표있음]

대덕노인종합복지관 관장은 설찬수씨이다. 부장 박주영, 과장 김명진, 그리고 그 밑에 복지기획팀 6명, 문화복지팀 3명, 건강생활팀 2명, 행정지원팀 3명이 존재하고 있다. 또한 시설운영위원회, 회장단자치회, 자문위원회가 있다.
2. 대덕노인종합복지관 프로그램 조사(서비스)
1) 비전 및 미션
대덕노인종합복지관의 비전은 ‘찾아가는 여가문화, 지역주민과 함꼐 만들어 가는 복지’이다. 미션은 ‘대구복지의 중심, 찾아가는 여가문화 복지의 메카로’, ‘덕망 있는 노인의 지식과 연륜을 지역주민들과 함께’, ‘노후에 나눔을 실천하는 자원봉사로 더불어 사는 노인의 상을 정립하고, 인식을 개선하여 신문화 창조에 앞장서는 지역중심’을 미션으로 가지고 있다.

참고 자료

2007년 전국 노인학대상담사업 현황보고서
김기태 외, 노인복지실천론, 파주: 양서원, 2002
윤도현, 한국의 빈곤과 불평등, 민주화운동기념사업회, 2007
대덕노인종합복지관, http://www.daeduknoin.com/