변혁적 리더십 사례예시

목차

1. 변혁적 리더십 선정 이유
2. 오바마 리더십
3. 간호 현장에 입각한 오바마 리더십
4. 기사
5. 참고문헌

본문내용

부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성 할 수 있도록 동기부여 시키는 것이다.

부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로, 훨씬 더 복잡하고
강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달할 수 있으며, 전념시킬 수 있는 능력이 된다. 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무시킨다. 부하들의 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킨다.

변혁적 리더십의 과정은 ❶ 비전의 설정: 효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력한다. ❷ 가치 추구적: 조직혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다. ❸ 연결과 고무: 부하들의 마음속에 비전을 심어주고 부하들이 행동의 기초로 삼아야 할 신념과 가치를 명백하게 제시함으로써 부하를 고무 시킨다.

참고 자료

검은 케네디 오바마의 리더십 10계명 - 김종현 지음 , 일송북
오바마처럼 꿈에 미쳐라(2008)/정영순/가림
해럴드 경제 인터넷 판 (17.02.03) / 오바마 리더십이 주는 교훈
김혜옥, 김요나, 남문희, 어용숙 「수문사 간호리더십」