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커뮤니케이션 네트워크

merida
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최초 등록일
2019.01.22
최종 저작일
2019.01
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목차

I. 원형
II. 바퀴형
III. 사슬형
IV. 전 채널형

참고문헌

본문내용

대부분의 조직들은 겉으로는 조직의 여러 부분들이 크고 단단하게 연결되어 있는 것처럼 보이지만 사실 마치 잡동사니처럼 다소 느슨하게 연결된(lossely coupled) 조그마한 부분들로 이루어져 있다.
많은 사람들이 다양한 목적을 가지고 함께 모여 있고 조직의 구분으로 인해 서로 다른 사람과 동등하게 이야기 할 수 없게 보이지만 그 속에 개인들 간의 커뮤니케이션 네트워크가 곧 만들어진다. 따라서 조직 내에 하부시스템들이 형성되는 것은 당연하다. 수천의 개인들로 이루어진 거대한 조직 내에서는 수많은 커뮤니케이션 네트워크들이 존재하게 된다. 서로 끊임없이 상호작용을 하고 있는 수많은 개인들의 관계가 존재하는 것이다.
그렇다고 해서 모든 커뮤니케이션 네트워크가 균등하게 조직 내에 만들어지는 것은 아니다. 우선 커뮤니케이션이 잘되는 사람들 끼리부터 공식적, 비공식적 커뮤니케이션 네트워크를 구축하게 되어있다.

참고 자료

인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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