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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

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최초 등록일
2019.03.14
최종 저작일
2019.03
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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 슈퍼비전의 정의
2. 슈퍼비전의 세 가지 기능
1) 행정적 슈퍼비전
2) 교육적 슈퍼비전
3) 지지적 슈퍼비전
3. 세 가지 기능의 비교
4. 인상적인 역할기능

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대의 사회복지대상자인 각 클라이언트의 욕구와 문제는 매우 다양하고 복잡하게 얽혀 있는 경향이 있다. 따라서, 현재 사회복지실천서비스에서는 위기관리기법과 사례관리기법 등과 같은 각 클라이언트에 대한 신속한 개입과 맞춤형 개입이 중요시되고 있다. 따라서 이러한 접근법들은 현대 사회복지에 가장 효율적이라고 말할 수 있으나 원활하게 시행됨에 있어 몇 가지의 한계점이 존재하고 있다. 이러한 한계점의 대표적인 부분은 사회복지전문가의 역량이다. 위기관리나 사례관리에는 각 클라이언트에 대한 신속한 서비스 제공, 그리고 사례관리 클라이언트에게 제공할 맞춤형 자원의 효율적 선정 등은 상당한 난이도와 여러 가지 변수를 가지고 있기 때문이다. 따라서 현대 사회복지전문가들의 전문성 향상이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본 과제에서는 이러한 슈퍼비전의 세 가지 기능적 역할에 대해 알아보고 주관적으로 가장 중요하다 생각되는 역할을 선정하여 그 이유에 대해 서술해보고자 한다.

참고 자료

슈퍼비전. 온라인행정학전문사전. 한국행정학회. www.kapa21.or.kr
전연진 외. 슈퍼비전 체계 운영 가이드. 희망복지지원단. 2017
한상미 외. 사회복지사의 감정노동이 소진에 미치는 영향 - 슈퍼비전과 인권의 조절효과를 중심으로. 한국자치행정학보. 2018

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