전문간호사 의 역활과 정책 -협동-

목차

1. 협동의 개념
2. 협동이 환자와 임상실무자에게 미치는 영향
3. 현 의료서비스에서 협동의 배경
4. 효과적인 협동의 특징
5. 협동실행하기
6. 성공적인 협동 전략
7. 협동적 실무 사례

본문내용

1. 협동의 개념
1997년 미국의 Nurse-Midwives 대학에서는 산과 의사들과의 업무 관계를 명확히 하기 위해서 협동, 자문, 의뢰 등에 대해 이전에 내린 정의를 수정하였다. 협동은 간호를 제공할때 임상 실무자들간에 발생할수 있는 다양한 상호작용들 가운데 하나로 생각할수 있다.

.수평적 의사소통
의료서비스 제공자들은 환자와 개별적으로 상호작용
.수평적 기능수행
의료서비스 제공자들은 똑같은 임상문제를 초점을 두고 환자들을 보살피지만,공동으로 협조적인 계획을 수립하지 않는다
.정보교환
정보화는 일방적일수도 있고 쌍방적이다.행동이나 의사결정을 요구할수도 있고 요구하지 않을수도 있음
.조정
환자와 의료서비스 제공자의 자원을 최대한 효율적으로 활용,노력의 중복을 최소화하기 위한 구조 설정
.자문
환자를 돌보는 임상실무자가 환자의 관심사에 대한 조언을 구하는 과정,의료서비스 제공에 대한 일차적인 책임
.상호관리
둘이상의 임상실무자가 의료서비스를 제공,각자 특정한 분야의 의료서비스에 대해 책무성과 책임을 지는과정
.의뢰
환자의 문제가 전문간호사의 전문적인 능력을 넘어설때,의사나 다른 실무자로 하여금 그 환자의 특별한 문제나 환자의 어떤 측면을 관리하도록 하는 과정

협동이란?
둘또는 그이상의 개인들이 설정한 목표,목적또는 결과를 성취할때 서로 배우고 문제를 해결하기 위해서 건설적으로 상호작용을 할수 있도록 서록 몰입하는 역동적인 대인관계 과정

참고 자료

없음