리더십의 개념이론에 대해 정리해보자

소개글

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목차

1. 서론 - 리더십 이란

2. 본론
1) 리더십 이론
2) 리더십 유형

3. 결론 - 나의 의견

본문내용

1. 서론
- 리더십 이란
리더란 무엇일까 리더는 한 기관이나 단체의 대표자로서 영향력을 행사하며 기관이나 담체에 속한 개개인에게도 큰 영향을 준다.
리더십에 대해 알아보자. 리더십은 무엇이며 왜 중요할까?
전문가들이 말하는 리더십이란 어떤일을 할 때 그 일의 결과가 효과적이고 구성원들을 이해시키며 리더의 의견에 동의하도록 영향력을 행사하여 목표를 달성하는 것이라고 했다.
리더십은 조직의 효과성과 생산성에 영향을 주며 특히 전문화를 요구하고 있다.
현대 사회에서는 가정, 학교, 사회생활 흔히들 말하는 내가 살고 있는 마을 모든 환경에서 리더들이 있으며 그들의 생각에 따라 조직이 움직인다. 이러한 모습을 통해 리더십에 중요성을 볼 수 있으며 리더십에 중요성을 강조하고 있다.

2. 본론
1) 리더십 이론
첫 째 1930년~1950년에 나타난 리더십이론 중 특성이론은 가장 전통적 이론으로 개인의 성향에 초점 되어 있으며 효과적 리더를 남과 다른 특징이나 특성 존재를 이해해야 하며 리더와 구성원들을 구별해주는 능력을 뜻한다.

참고 자료

조직의 승패 결정하는 '6가지 리더십 유형' / 위키트리 경제 / 2014.05.09 https://www.wikitree.co.kr/main/news_view.php?id=171511
HUG, '팀장 리더십 집합교육' 개최 / 서울 파이낸스 / 2019.09.17 http://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=356031
스마트한 리더십 / 한국 경제 / 2019.09.16 https://www.hankyung.com/opinion/article/2019091625641
CEO의 기본 : 사명, 진정성, 배움의 리더십 / 대구 신문 / 2019.09.15 http://www.idaegu.co.kr/news/articleView.html?idxno=287999
떠나는 유영민 “이제는 다른 리더십 필요한 때” / 미디어 참여와 혁신 / 2019.09.09 http://www.zdnet.co.kr/view/?no=20190909182045