지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

소개글

과목명: 리더십
주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
2. 내가 만난 리더
1) 특징과 영향력
2) 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십은 언제부터인가 우리 사회를 이끌어 갈 미래인재가 갖추어야 할 중요한 덕목 가운데 하나가 되었다. 이러한 이유 때문인지 초 ․ 중 ․ 고등학교에서는 학생자치위원회 임원들을 대상으로 다양한 리더십 교육과 리더십 캠프를 개최하여 실천적 리더십과 협력적 리더십에 대한 교육을 실시하고 있으며, 회사에서도 직장 내 임직원들을 대상으로 다양한 리더십 프로그램을 제공하여 임직원의 재능과 사업 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 동력으로 활용하고 있다.
그렇다면 우리가 흔히 말하는 리더십이란 무엇을 의미하는 것일까. 리더십에 대한 정의는 학자마다 조금씩 다른데, 허시와 블랜차드는 주어진 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인과 집단 활동에 영향력을 행사하는 과정이 리더십이라 정의하였다. 또 탄넨바움과 웨쉴러매스릭은 주어진 상황에서 구체적인 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션 과정을 통해 행사되는 대인적 영향력이라 정의하였으며, 슈미츠와 데코디스는 영향력의 행사 과정으로써 O가 P에게 영향력을 가하여 P의 행위를 변화시켰을 때 P가 O의 영향력 행사를 합당하게 여기고 야기된 변화 역시 P 자신의 목표와 일치한다고 여길 때 발생하는 힘이라 정의하였다.

참고 자료

강지희(2013), 「Stengerg의 이론을 중심으로 한 지혜의 리더십」, 숙명여자대학교 사회교육대학원 리더십 전공 석사학위논문.
오르나(2002), 「리더십에 관한 이론적 연구」, 경희대학교 대학원 경영학과 인사관리 전공 석사학위논문.