간호관리자의 리더십 분석-과업형리더십

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실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.

선정 관리자 및 리더십 유형
선정관리자는 수간호사이다
리더쉽 유형은 관리격자이론에서의 과업형 리더쉽이다.

리더십 특성
수간호사 선생님의 리더십은 인간에 대한 관심은 낮지만 생산에 대한 관심은 매우 높다. 그래서 인간적 요소보다는 과업수행 능력을 중시한다. 하지만 이러한 리더십은 동료 간호사들간의 친밀한 대화가 없 는 편이고 업무적인 대화만 하므로 결속력은 약하다. 간호업무처리에 효율성을 추구하기 때문에 어떻게 하면 간호업무를 효율적으로 할 수 있을지에 대해 고민하는 리더십을 가진다.

리더십 평가
장점
1. 관리자의 관심은 오로지 능률적인 작업에만 있으며, 인간에 대해서는 거의 관심을 가지고 있지 않다.
2. 간호업무의 효율성을 추구하기 때문에 생산업무와 과업효율에 대해서는 성과가 높다.

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