자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립

목차

1. 서론 : 리더십의 개념

2. 본론 : 리더십 향상 계획 수립
1) 리더십 행동 관련 구성 요소
2) 리더십 향상 계획안

3. 결론

참고문헌

본문내용

리더십의 대한 개념을 보면, 리더십은 우리말로 지도, 지휘, 통솔 등의 단어로 표현되고 있는데, 리더십에 대해 다양한 정의가 내려지는 이유와 관련되어서는 권력, 통제, 관리 등의 다각적인 개념 접근을 하고 있는 것이다.
이렇게 리더십이라는 것은 집단 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 목표달성을 위해 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것으로 정의한 바 있으며, 리더십의 정의를 사람들로 하여금 집단 목표를 위하여 자발적으로 노력하고 그들에게 영향력을 주는 기술 또는 과정이라고 언급할 수 있는 것이다(황지선, 2018).
구체적으로 실제에서 리더십에 대한 개념을 보면, 리더십이라는 것은 기업의 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 사람들의 행동 변화에 영향을 미치는 활동이라고 할 수 있는 것이다. 그리고 일반적으로 볼 때, 리더십을 조직의 일상적 명령을 수행하거나 또는 그 이상의 결과를 위한 영향력으로, 개인의 특성으로서의 리더십은 강제성이 수반되지 않은 영향력 행사 과정으로, 집단 목표 달성을 위해 조직화 된 집단 구성원에게......<중 략>

참고 자료

황지선(2018), 지역아트센터 리더십의 속성이 조직몰입과 업무성과에 미치는 영향, 중앙대학교 예술대학원 석사학위논문