리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

소개글

리더십
주제: 리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

목차

Ⅰ. 서론.

Ⅱ. 본론
1. 리더십에 관하여
2. 리더십의 국내, 외 사례
3. 리더십의 시사점, 향후 적용 가능한 분야에 관한 논의

Ⅲ. 결론 및 나의 생각

본문내용

2명 이상의 사람들로 구성된 조직 내에서는 이끄는 사람이 1명은 꼭 있다. 우리는 그들을 리더라 부르고 그를 따르는 팀원들을 팔로워라고 칭한다. 리더들의 행동은 팔로워들로 하여금 강력하게 동기부여를 시키기도 하고 조직 목표에 다가가기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 행동하게도 한다. 리더는 그만큼 조직과 그 구성원들에게 많은 영향을 끼치고 있다. 하나의 조직을 넘어 한 그룹사의 리더가 된다면 더욱이 구성원에게 영향력이 강하기 때문에 그들의 리더십을 배우고자 많은 사람들이 그들을 따르고 있다.

리더가 되기 위해 리더십을 배우고 조직의 목표를 이루기 위해 노력하는 일, 이것이 바로 리더를 그 자리에 있게 하는 일일 것이다. 나는 개인적으로 삼성 가의 이부진 사장을 본받고 싶다. 그녀의 행보는 일반 대기업, 그리고 재벌 가문에서 있지 않는 행동을 많이 보여주고 있기 때문이다.
이번 과제는 리더십에 관한 것인데 나 또한 여성으로서 이부진 사장으로부터 배울 수 있는 사례들을 찾아보고 배울 점을 알아보도록 할 예정이다.

참고 자료

이학선 기자, [CEO&] 삼성家 이부진의 '현장 리더십', 비즈니스워치, 2015.07
http://news.bizwatch.co.kr/article/consumer/2015/07/09/0003
이정운 기자, 이부진 호텔신라 사장, 2년 연속 '가장 호감가는 여성 CEO' , 여원뉴스, 2018.10
http://www.yeowonnews.com/sub_read.html?uid=7919&section=sc12