[기업조직체의 진화과정] 기업진화 모델

목차

I. 기업가적 기업의 단계
II. 제도적 기업의 단계
III. 동태적 기업의 단계

본문내용

블레이크(R. R. Blake)와 애비스(W. E. Avis) 및 머튼(J. S. Mouton) 등은 상업사회에서 형성된 기업 조직체의 진화 과정을 다음과 같은 3단계로 나누어 그 특성을 고찰하고 있다.

I. 기업가적 기업의 단계

기업경영의 방향을 손익의 관점에서만 결정하는 단계로서 성장의 원천은 기업가의 추진력과 확고한 결단력에 있으며, 그는 성과목표를 달성하도록 부하를 지휘 ․ 통솔한다. 부하와의 유대는 공경과 충성이다.
신기업을 창설하거나 기존 기업의 성격을 변경하기 위해서는 기업가정신이 필요하며 기업가 정신에 입각한 기업가 활동을 통해 제품이나 서비스에 대한 아이디어가 생기면 기회를 놓치지 않고 곧바로 실행하게 되므로 당연히 성장하게 된다. 그러나 기업규모가 커지면 기업가 혼자서는 기업을 제대로 관리할 수 없게 된다. 혼자서 수많은 의사결정을 해야 하므로 긴급한 사항도 제대로 처리하지 못하게 된다. 따라서 보다 체계적인 경영관리제도의 도입이 필요하게 된다.

참고 자료

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