타당도의 측정방법
- 최초 등록일
- 2020.07.17
- 최종 저작일
- 2020.07
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목차
I. 타당성의 의의
II. 타당도 검증방법
1. 주관적 평가방법
가) 외관적 타당도
나) 내용적 타당도
다) 표본추출 타당도
2. 객관적 평가방법
가) 일치적 타당도
나) 예측적 타당도
3. 구성적 타당도(개념적 타당도)
본문내용
I. 타당성의 의의
타당도는 측정하고자 하는 개념이나 속성을 얼마나 실제에 가깝게 정확히 측정하고 있는가 하는 정도를 말한다. 즉 특정한 개념이나 속성을 측정하기 위해서 개발된 측정도구가 해당속성을 정확히 반영하고 있는가와 관련된 문제이다. 예를 들어 한국 대학생의 지능검사를 하기 위하여 영어로 된 지능경사지를 사용했다면, 이 측정방법의 신뢰도는 높게 측정될 확률이 높지만, 타당도를 떨어질 가능성이 높다. 왜냐하면 영어로 된 검사지를 사용함으로써 지능보다는 오히려 학생들의 영어실력에 의해서 지능지수가 결정될 가능성이 높기 때문이다.
II. 타당도 측정방법
(1) 주관적 평가방법
가) 외관적 타당도
외관적 타당도란 단순히 측정도-=조작적 정의, 지표, 척도)가 외관상측정하고자 하는 개념을 측정하는 것과 같다는 판단을 의미한다. 외관적 타당도는 신용이 비교적 용이하기 때문에 척도의 타당도 경증방법 중 많이 사용되며, ......
<중 략>
참고 자료
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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