슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

소개글

사회복지행정론
주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전 개념 및 주요기능
2. 실제 사례
3. 바람직한 슈퍼비전 방법

Ⅲ. 결론, 나의 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지가 현대사회에 접어들면서 조직적 협동으로 인식되며 발전하고 있는 중이다. 그 이유는 다양한 사회복지적 욕구를 충족시키기 위해서 개개인 노력도 중요하지만, 그보다도 조직을 통한 집합적 노력이 필요하기 때문이다. 현대사회가 조직사회로 인식되는 과정에서 행정의 중요함이 강조되었던 바와 같이, 사회복지에서 조직의 중요성이 강조된다는 건 사회복지행정에 대한 이해가 그만큼 중요하다는 것을 뜻하는 것이다. 그렇다면 사회복지행정에 있어서 사회복지사에게 중요한 것을 꼽으로 한다면, ‘슈퍼비전’을 들수가 있을 것이다. 본론에서부터는 사회복지사에게 왜 슈퍼비전이 중요한지에 대해서 그 개념부터 하나씩 알아가보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼비전 개념 및 주요기능
1) 슈퍼비전의 개념
슈퍼비전은 어떤 상급자와 하급자의 관계 사이에서 상급자가 감독을 하며 지도하게 되는 의미보다, 서비스를 더욱 효과적이고 효율적으로 전달할수 있기 위해서 지시와 기술을 잘 활용할수 있도록 도움을 주게 되는 활동을 의미하는 것이다.

참고 자료

남양주시, '드림스타트 제2차 사례관리 역량강화' 슈퍼비전!
의성군, ‘드림스타트 슈퍼비전 회의’ 개최
사회복지행정론, 신복기 외, 공동체, 2012