신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

소개글

리더십
주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십이란?
2. 신조류 거래적 리더십의 하위 변인
3. 변혁적 리더십의 하위 변인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 현대사회에서 리더십은 어떤 조직에서든 가장 중요한 요소 중 하나이다. 훌륭한 리더가 있는 조직은 그 크기를 불문하고 좋은 성과에 다가갈 수 있는 원동력을 가지며, 난관에 부딪히더라도 이를 잘 극복해나갈 수 있기 때문이다. 그리고 그 이면에는 리더의 훌륭한 조정능력과 위기관리 능력이 있다. 휼륭한 리더는 조직이 무언가 과업을 달성하거나 난관을 극복할 때 조직이 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 주소설정을 하며, 구성원이 추진력을 발휘하도록 독려한다. 아울러, 결단의 순간에는 과감하게 조직을 위한 결정을 내려 조직이 더 나은 방향으로 나아가도록 기여한다.
이렇듯 어떠한 조직에서든 훌륭한 리더가 있는 것은 천군만마를 얻는 것과도 같다. 인류의 역사 이래 현대사회는 가장 복잡하고 불확실성이 큰 사회로서, 특히나 이러한 현대사회에서는 더더욱 위기관리능력과 유연성이 뛰어난 리더십이 필수적으로 요구된다. 이러한 이유에서 인류는 리더십을 학문적으로 정립하여, 이론적으로 탐구해왔다. 과거부터 논의되어 온 리더십의 학문적 풍조는 현대사회로 이어져,......<중 략>

참고 자료

김은영. 『신조류 이론에 근거한 리더십 측정에 관한 고찰』. 2002
하소연. 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』. 2012