- 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -

소개글

- 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -
핵심정리, 요약정보, A+받은 레포트입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

리더십이란 한 마디로 정의하기 어려운 만큼 복잡하다. 리더십이라는 용어가 권한(authority), 권력(power), 통제(control), 관리(management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되며 리더십을 연구하는 연구자들이 각자 나름대로 시작이나 관점에서 이 문제에 접근하려는 데서 비롯되었을 뿐 아니라 리더십이 인간을 그 연구 대상으로 하는 학문이기 때문에 분명히 정량적 논리로 이해하기 어렵기 때문이다. 리더십에 대한 논의는 과거로부터 현재까지 계속되고 있다. 인간은 정치적, 사회적 동물이고 무리를 이룬 공동체는 Michels가 주장한 ‘과두제의 철칙’이 함의하듯 필연적으로 지도자, 즉 리더를 필요로 한다. 이때 리더가 가진 조직을 이끌어가는 원동력이 되는 능력 혹은 특성, 양식을 리더십이라 하고 조직의 성공은 리더가 가진 리더십에 좌우된다는 결정론적 시각부터 그 과정을 살피는 이론까지 다양한 리더십 이론이 등장하여 많은 논쟁이 발생하기도 하였다.

참고 자료

글로벌 이노애듀 리더십 교안
김은영. 신조류 이론에 근거한 리더십 측정에 관한 고찰. 2002
경영학. 최수형/추교완 외 1명 저. 피앤씨미디어. 2013
하소연. 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석. 2012