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조직의 개념과 목표

merida
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2020.08.18
최종 저작일
2020.08
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목차

1) 조직의 개념
2) 조직의 목표

본문내용

조직(Organization)이란 '일정한 환경 하에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 구조화되고 계획된 단위로서, 목적성과 수단성을 보유한 체계'이다(Etzioni, 1964 : 4). 조직이 무엇인가에 대한 다양한 견해가 있는데 종합해보면, 조직이란 '일정한 환경 하에서 일정한 목적을 추구하기 위하여 복수의 인간들에 의하여 구성되어 일정한 분업구조 및 규범을 가진 지속적인 사회적 실체'라고 정의된다(최창호, 2002 :394-395).

이러한 정의 기초하여 그 특징을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 조직은 일정한 환경 속에 존재하며, 그 환경과 상호의존적 관계를 가진다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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