면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 면접법의 유형
2) 면접법의 장단점

3. 결론

출처

본문내용

1.서론
면접법이란 질문지법, 참여관찰법, 문헌연구법, 실험법, 면접법 중 자료 수집 방법 중의 하나로 면대면의 관계 즉, 연구자와 연구대상자 또는 면접관과 피면접자가 언어를 매개로 정보나 연구 목적에 맞는 자료를 수집하는 연구방법이다. 면접은(인터뷰는) 서로 대면해서 언어를 매개로하여 서로간의 응답을 얻는 방법이라고 할 수 있다. 질문과 응답은 주로 구두로 이루어지는 방식이며 응답한 내용을 면접자가 기록하는 기록법의 성격도 가지고 있다. 하지만 면접이라고 해서 단순히 누군가를 만나서 질의응답을 하는 것을 면접이라고 하지는 않는다. 면접은 정형화 된 틀이 존재하며 정해진 절차와 시간을 정해두고 진행하는 시간 제한적 의사소통, 방식 등이 존재한다.

2.본론
-면접법의 유형
면접법의 유형에는 구조화된 면접법과 반구조화 된 면접법 그리고 비구조화 된 면접법으로 총 3가지 방식으로 나눌 수 있다. 구조화 된 면접법은 사전에 미리 각본을 짜두고 각본대로 진행하는 것을 구조화 된 면접법이라 하며,......<중 략>

참고 자료

사회복지방법론 저 : 김학주, 이홍직, 김선경, 김욱 출판사 : 오래 (제 2장 사회복지조사론 참고)
학문명백과 : 사회과학 저 : 최천규 출판사 : 형설출판사
농업용어사전 : 농촌진흥천 제공처
통합논술 개념어 사전 저 : 한림학사 출판사 : 청서출판