나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)

소개글

사회복지행정론
주제: 나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)
지금 내가 속해 있는 또는 경험했던 조직생활의 정리해봄으로써 조직에 대한 이해도를 높여보려는 의도로 과제의 주제를 정해 보았습니다. 학습한 조직에 대한 이론을 바탕으로 경험하고 있는 조직 생활에 대해 자유롭게 정리해 보시면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 조직의 개념 정리
2. 조직 이론 탐구
3. 이론을 바탕으로 나의 조직생활 탐구

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ 서론
사회적 동물인 인간에게 ‘조직’에서의 생활은 무척 중요하다. 여기서 조직은 일정한 목표 추구를 위해 의도적으로 구성한 인간의 집합체이며 때로는 사회적 체제가 된다. 일정한 경계를 가지고 있으며 체계적 구조와 구성원 간의 상호작용을 통해 환경에 적응해나가는 특성이 있다. 인간 사회에는 이와 같은 조직이 무수히 많으며 그러한 조직에서 자신의 역할과 기능을 하고 다른 조직 성원과 상호작용하며 인간의 삶을 전개된다. 당연히 보다 바람직하고 원만한 조직생활을 하는 사람은 더욱 만족도 높은 삶을 영위할 가능성이 높다고 하겠다. 이에 일찍부터 많은 사람들이 이 같은 조직의 속성과 원리에 대해 연구하였다. 그 결과 다양한 조직 이론이 존재하는데 이번 연구에서는 이러한 조직 이론을 실제 삶에 대입하여 더욱 실제적인 조직에 대한 이해를 구하여보고 나아가서는 나의 삶을 되돌아보고 점검하는 시간을 가져보고자 한다. 따라서 조직 이론을 바탕으로 내가 경험하였던 조직 생활을 정리하고 논의하여 봄으로써 조직에 대한 다각적인 이해와 분석을 구하여 보는 시간을 본 연구에서 가져보기로 하겠다.

Ⅱ 본론
1. 조직의 개념 정리
서론에서 조직의 정의에 대해 간략히 다루었지만 조직 이론에 대한 이해, 그리고 그에 입각한 나의 조직 생활 점검을 위하여 보다 구체적으로 조직의 개념을 정리하여 볼 필요가 있다. 사실 ‘조직’이라는 용어를 하나의 합의된 정의로 내리는 것은 어려운 일이다. 조직이 아우르는 범주가 다양하고 그에 접근하는 시각 역시 다양하기 때문이다. 이런 이유로 학자마다 조직에 대해 다른 정의를 내리고 있다.
대표적으로 조직의 공식적 구조 측면을 강조한 Weber의 경우는 조직을 계속적이고 의도적인 특정 종류의 활동체제라고 정의했다. 또 Barnard의 경우는 조직을 2인 이상의 힘, 또는 활동이 의식적으로 조정되는 체제로 정의 내렸다. Etzioni는 조직을 특정 목표를 추구하고 이를 위하여 일정한 구조를 지닌 사회 단위로 정의 내렸다.

참고 자료

이수태, 조직유형별 조직효과성의 영향요인에 관한 연구, 서울시립대학교 박사 학위논문, 2009.
장세종, 휴먼서비스조직의 조직환경이 종사자의 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구 , 목포대학교 박사 학위논문, 2011.