1.사회복지현장실습의 슈퍼비전 개념과 필요성,슈퍼바이저의 책임과역할2. 실습한기관의부족한점과운영대한생각,사회복지현장의개선방안

소개글

1. 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.

2. 사회복지사의 관점에서 보았을 때 본인이 실습한 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기에 부족한 점과 기관 운영에 대한 생각을 거론하고 만약 본인이 이 기관의 직원이라면 어떠한 방안을 세워 변화를 추진하고 싶은지 등 사회복지현장의 개선방안을 제시하시오.

사회복지 현장실습과목 대학수업중 기말대체과제입니다.
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목차

1. 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.
2. 사회복지사의 관점에서 보았을 때 본인이 실습한 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기에 부족한 점과 기관 운영에 대한 생각을 거론하고 만약 본인이 이 기관의 직원이라면 어떠한 방안을 세워 변화를 추진하고 싶은지 등 사회복지현장의 개선방안을 제시하시오.

본문내용

슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저이다.

슈퍼비전의 필요성으로는,
첫째, 복잡하고 다양한 업무와 증가하는 스트레스 속에서 사회복지사로 하여금 최적의 수준에서 일할 수 있도록 지원하기 위해 필요하다.
둘째, 급변하는 사회복지환경과 정치, 경제, 문화, 사회의 변화에 능동적으로 대처하기 위해서 슈퍼비전은 필요하다.
셋째, 사회복지자원의 감소, 부족한 자원의 할당 가운데 일의 우선순위를 결정하기 위해 필요하다.
넷째, 사회복지사의 자질 향상을 통한 서비스의 질 보장을 위해 필요하다. 다섯째, 클라이언트와 지역사회 단체들이 사회복지기관에서 대항하여 법적 조치를 취할 수 있는 가능성 증대에 대처하기 위해 슈퍼비전이 필요하다.

참고 자료

김경희(2007) 사회복지행정론