인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

소개글

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 인적 자본의 개념
1. 인적 자본의 개념
2. 인적 자본의 분류
3. 인적 자본의 관리방향

Ⅲ. 사회적 자본의 개념
1. 사회적 자본의 개념
2. 사회적 자본의 구성차원
3. 사회적 자본의 유형

Ⅳ. 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안
1. 인적 자본
2. 사회적 자본

Ⅴ. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인적자원관리의 영역 중 그 초점을 사람에 두고 있으며, 개별적인 수준에서 접근하면 인적 자본이고, 통합적인 수준에서 접근하면 사회적 자본이다.
이러한 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본에 대해 구체적으로 살펴보고, 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하고자 한다.

Ⅱ. 인적 자본의 개념
1. 인적 자본의 개념
교육·훈련 등을 통해 축적된 지식이나 기술 등과 같이 노동생산성을 향상시키는 노동의 질적인 측면을 의미한다.
2. 인적 자본의 분류
1) 인적 자본의 특성에 따른 유형
① 인적 자본의 전략적 가치 : 종업원이 고객, 주주 및 다른 이해관계자들에게 얼마나 효익을 제공하는가를 기준으로 하는 것이다.
② 인적 자본의 독특성 : 인적 자본이 가지고 있는 역량이 조직특정적인 정도 혹은 특유한 방식으로 적용될 필요가 있는 정도를 말한다.
2) 인적 자본 가치에 따른 유형
① 핵심 가치 : 기업의 핵심가치와의 정합성
② 전략적 가치 : 산업 환경에서의 가치
핵심가치와 전략적 가치 수준이 모두 높은 경우 핵심 인재이다.

참고 자료

성연달 <인력개발과활용 교안>
[출처]https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=300154&cid=43665&categoryId=43665
[출처]https://blog.naver.com/zzaoday/221726217164
[출처]https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0201Info.do