사회복지행정론

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전이론의 개념과 장단점
2) 인간관계이론의 개념과 장단점
3) 사회복지조직에 적용 가능성

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

조직은 어떤 기능들을 수행하기 위해서 협동해나가는 체계라고 말할 수 있으며, 일정한 환경 아래 공동으로 달성하기 위해서 의도적으로 정립했던 체계화된 구조에 따라 구성원들이 서로 상호작용하고 경계하며 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적인 집단이라고 말할 수 있다. 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하며 결합하여 일체적인 것을 이루는 형태로서 조직의 관리와 편제에 적용되는 일반적인 원칙으로 조직이론이 적용된다. 조직이론은 조직에 대한 사고방식이고, 조직을 과학적으로 설명하여 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공하는 것이다. 이에 본론을 통해 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 알아보며, 사회복지조직에 적용 가능한지에 대하여 찾아보고자 한다.

참고 자료

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