리더십 이론을 설명하시오

소개글

사회복지행정론
주제: 리더십 이론을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 필요성
2. 리더십의 유형
1) 지시형
2) 참여형
3) 자유형
3.효과적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십은 조직이 목표를 달성하기 위해서 리더가 집단에 영향을 미치는 능력으로 이러한 리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 복합적 개념이라고 할 수 있다. 어의적 의미에서 리더십은 지도자가 가지고 있는 어떠한 것이라고 할 수 있는데 이는 지도자의 권한과 지위, 지도력, 능력, 지도관계 통솔력 등을 의미하는 것이다.
이러한 리더십에 관련된 이론은 20세기 초에 학문적인 체계가 갖추어지기 시작하였고 학자들에 따라서 다양한 정의와 접근방식이 나타났다. 이는 연구자마다 리더십에 대한 관점이 달랐고 연구대상, 영역, 리더십 유형, 리더십의 본질 등을 이해하는 방법이 다르게 나타났기 때문이다.
본론에서는 이러한 리더십 이론과 관련해서 사회복지 조직에서 리더십이 필요한 이유, 리더십의 유형, 효과적 리더십 내용에 관해서 설명하도록 할 것이다

참고 자료

김훈기, 「사회복지 행정의 이해」, 형성출판사, 2019.
이준영, 「사회복지행정론」, 학지사, 2019.
이수영, 「사회복지행정에서의 효율적인 리더십」, 경원대학교, 2007.