직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

소개글

산업심리학
주제: 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직장 내 훈련 및 교육 방법에는 무엇이 있나
2. 나의 사례를 통해서 살펴본 적절한 방법

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

현대 사회의 경쟁은 업계나 지역을 막론하고 매우 치열하다. 아무리 현재 시점에서 높은 수준의 점유율을 확보하고 있는 곳이라고 할지라도 지속적으로 경쟁력을 강화하지 못한다면 곧 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없다. 조직이 경쟁력을 강화하는 방안에는 여러가지가 있으며 그 중 하나는 조직원을 대상으로 해서 다양한 프로그램을 시행하여 인적자원의 역량을 강화하는 것이다. 현대 사회의 조직 특성 상 수행하는 업무가 다양하고 광범위하기 때문에 이러한 훈련 및 교육 방법에도 다양한 사항이 존재한다. 그러한 면에서 직장 내 훈련 및 교육 방법에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 나의 경험을 토대로 했을 때 더욱 효과가 좋은 방법은 무엇인지에 대해서 살펴보았다.

II. 본론
1. 직장 내 훈련 및 교육 방법에는 무엇이 있나

일반적으로 교육과 훈련이 유사한 것이라고 생각할 수 있으나 이 둘은 질적으로 살펴보면 다른 것이기도 하다. 교육은 인간적이고 보편적이며 장기적인 목표를 지향하고 보편적 지식을 학습해서 다양한 결과를 창출하는 것을 지향한다.

참고 자료

산업심리학, 남승규, 학지사, 2018.09
산업심리학의 이해, 이순열, 한국학술정보, 2018.10