인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

소개글

"인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
Ⅳ. 참고문헌 및 출처

본문내용

Ⅰ.서론
인류가 무리를 지어 사회활동을 시작한 이래부터 지금까지 개발되고 개선되고 있는 분야가 인적자원에 대한 분야다. 방법론적인 연구와 접근을 통해 어떠한 방식으로 풀어내는가에 따라 천차만별의 효과와 결과가 나오는 인적자원은 인간이 어느 하나 같은 사람이 없기 때문에 항상 같은 결과 값이 나올 수 없다. 이때문에 ‘무리’, ‘조직’, ‘기업’ 등은 점차 고도화되고 경쟁의 시대로 돌입 할 수록 기업의 생존을 위해 더욱 높은 효율성과 빠른 결과물을 얻길 원한다.
본고에서는 기업의 인적자원관련 사례를 조사하여 제시하고, 이에 대한 장단점을 분석하였다.

Ⅱ.본론
상술한 바와 같이 기업 또는 조직은 효율의 극대화를 위해 인적자원개발에 많은 투자와 더불어 다양한 시도를 진행하고 있다. 21세기에 접어들어 기업 인터넷과 정보의 활용에대한 중요성을 인지하고 이를 이용한 인적자원 활용에 접목할 수 있는지에 대한 고민을 시작했다.

참고 자료

양영구 기자, “한미약품그룹, Best HRD 인증 획득”, Medical Observer, 2019.
http://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=205385
McLagan, P. A., “Models for HRD practice”, Training and Development Journal, 43(9), pp. 49-59, 1989.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=e21c2016a7c3498b&control_no=957e1a18d1aefb83ffe0bdc3ef48d419