기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 삼성전자공과대학교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

4차 산업혁명의 시작으로 인하여 전 세계의 많은 기업이 변화하기 시작했다. 또한, 기존에 없었던 새로운 기업이 생겨나기 시작했으며, 이들의 규모는 엄청나게 거대해지고 있다고 볼 수 있을 것이다.
이러한 변화는 기존의 1차, 2차 산업에서 생산된 제품을 판매하는 3차 산업에서 4차 산업으로 변화했기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 즉, 기존에 공장에서 생산된 제품을 판매하는 산업에서 ‘지식’이라는 것이 중요해지는 산업으로 변화했다는 것으로 볼 수 있을 것이며, 4차 산업혁명 시대에서는 개인의 능력이 매우 중요하게 작용한다고 볼 수 있을 것으로 생각된다.
이러한 산업 환경 속에서 기업이 더 많은 성장을 하기 위해서는 인적자원을 효과적으로 개발하는 방법을 만들어내는 것이 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 앞서 언급했던 것처럼 산업 구조가 단순히 생산한 제품을 판매하는 형태가 아닌 사람이 중심이 되는 산업 구조로 변화했기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 그렇기에 이번 리포트에서는 현재 경영 활동을 하는 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문 기사를 중심으로 찾아 제시함과 동시에 기업에서 진행하고 있는 인적자원개발의 장단점을 함께 분석해보고자 한다.

참고 자료

심지혜, 삼성전자에 공과대학 있다…고졸 입사 후 학비 부담없이 학위 취득, 뉴스핌, 2020
이혜원, "팀원 역량 높이자"…HDC현산, 1대 1 코칭 프로그램 도입, 뉴시스, 2020
한국방송통신대학교, 전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017