조직관리 5주차

소개글

A+받았습니다.

목차

없음

본문내용

Q: 조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?
조직원들은 제 각각의 동기에 따라 움직인다. 그렇기에 조직이 하나의 목표를 가지고 그 목표를 향해 효율적으로 움직이기 위해서는 조직의 리더가 조직원들에게 그에 알맞는 동기를 부여해주는 것이 필수적이다. 그럼에도 조직에서 구성원들의 의욕을 일으키는 것은 쉽지 않은데 그것은 조직구성원들의 다양성 때문이다.
조직 구성원들의 다양성은 크게 두가지로 나눌 수 있다. 첫번째로는 인구통계학적 다양성이다. 표면적 다양성이라고도 불리는 이것은 나이 차이로 인한 세대차이를 포함해 성별, 인종, 학력, 직급, 등 사람을 나누는 다양한 잣대에 의해 나타나는 다양성이다. 오늘날 기업에서 구성원 다양성은 매우 큰 문제이다. 특히 MZ세대와 기성세대간의 세대차이는 최근 대기업들의 큰 과제이기도 하다.

참고 자료

없음