서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

소개글

주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서번트 리더십의 개념
2. 서번트 리더십의 구성요소

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

전통적인 리더십의 개념은 권위와 카리스마를 바탕으로 리더가 조직 구성원들을 이끌어가는 것이었다. 과거에는 실력있는 리더가 조직을 이끌어 가면서 원맨팀으로 효율과 성과를 창출하는 방식으로 조직의 목표달성과 성과 창출이 가능하였다. 하지만 최근 4차산업혁명의 변화와 코로나19바이러스 팬데믹 사태와 사회, 문화, 경제적으로 상황이 급격하게 변화하고 있고 이러한 상황을 바탕으로 사회와 경영환경이 급격하게 변화함에 따라 효과적인 리더십이 방법이 변화하고 있다.
그러한 현대적인 리더십은 최근에 각광과 주목을 받고 있는 서번트 리더십이 있다고 할 수 있다. 서번트 리더십은 최근의 리더십 연구의 트렌드로 리더의 역할을 더 확장하는 개념이라고 할 수 있다. 서번트 리더십의 현대의 조직목표 달성과 성과 창출에 효과적인 결과를 창출하면서 연구가 지속되고 있다.
이러한 상황을 바탕으로 본론을 통해 서번트 리더십의 개념에 대해서 설명해 보겠다. 이후 서번트 리더십의 10가지 구성요소에 대해서 설명해 보도록 하겠다.

참고 자료

곽승호. 리더십이 집단효능감과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 중심으로. 계명대학교 대학원. 2011.
이돈효. 서번트 리더십이 부하의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 자본의 매개효과를 중심으로. 호남대학교. 2015.