인사심리학 2장 사례연구 과제

소개글

인사심리학 2장 사례연구 과제 보고서입니다.

목차

1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가?

2. 만일 이 연구 아이디어를 실험실이나 현장 실험을 사용하여 검증한다면, 연구설계에서 어떤 변인들을 제거하거나 통제해야 할까?

3. 만일 이 연구 아이디어를 설문지를 사용하여 검증한다면, 어떤 설문들을 포함해야 할까?

4. 만일 이 연구 아이디어를 관찰법을 사용하여 검증한다면, 어떤 행동들을 관찰해야 할까?

5. Kast 씨에 대한 종업원들의 태도를 설명할 수 있는 다른 변인들은 무엇일까?

본문내용

1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가?

: Robin의 생각은 여자가 남자보다 남자 상사에게 도움을 요청하기를 더 꺼려한다는 것이다. 만일 내가 그녀의 생각을 검증하기 위한 연구를 설계한다면, 연구방법은 관찰법과 설문조사 방법을 선택할 것이다. 관찰법은 설문조사 방법을 사용하기에 앞서서 일차적으로 여러 직장들의 상황을 파악하고, 어떤 현상들이 일어나는지 직접 확인할 수 있다. 관찰법을 사용하면 연구자가 직장이라는 곳을 조금 더 깊게 이해할 수 있을 것이다. 나는 이것이 설문지를 만드는 데 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각한다. 내가 설문조사 방법을 선택하려는 이유는 통제정도가 실험실 실험이나, 유사실험에 비해 낮지만, 실제 현실 상황에 적용했을 때 일반화 가능성이 실험 방법보다 높기 때문이다....

참고 자료

없음