[간호관리학] 간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안

소개글

간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례에 대한 해결방안을 작성한 보고서입니다.
태움 방지를 위해 실행할 수 있는 프로그램에 대해서도 작성하였습니다.

목차

1.프로그램 진행
2.해결방안

본문내용

프로그램진행

-조직 태움/업무 부적응 갈등 방지를 위한 병원(전체)에서 진행되는 프로그램

1) 신규간호사 교육훈련기간 중 실무 교육에 대한 프로그램을 필수적으로 운영한다. 교육 후 달성 정도가 미흡한 경우 현장 업무에 투입하지 않고 재교육을 받아서 일정 수준 이상이 되면 업무를 시작할 수 있도록 한다.
2) 각 병동별로 신규간호사 교육에 대한 표준을 만들어 가르치는 내용이 사람에 따라 달라지지 않도록 하여 혼란을 줄인다.

참고 자료

없음