조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

소개글

주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직개발
2) 조직이 효과적으로 운영되기 한 조직개발과 변화

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 공통의 목표를 달성하기 위하여 결성한 모임이라고 할 수 있다. 기업이나 학교, 교회, 사회, 국가에까지 확대할 수 있다. 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 개인의 능력이나 노력 뿐 아니라 집단이나 조직차원에서 힘을 발휘할 필요가 있다. 본론에서는 조직개발에 대하여 알아보고 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화에 대해 기술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직개발
1) 개념 및 의의
조직개발에 대해서는 학자마다 다양한 정의가 내려지고 있지만, 공통점을 추려 통합하면 조직개발은 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련 및 태도와 가치관 교육훈련 전략 등으로 이해될 수 있다. 조직개발은 조직의 유효성을 제고시키기 위해 행동과학기법을 기초로 하여 조직이 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 장기적 노력이다.

참고 자료

임창희,