직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

목차

1. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이
2. 최근 기업의 실시 경향
3. 직무교육에 대한 개인 견해
4. 참고자료

본문내용

직무현장훈련은 현재 업무가 진행되고 있는 현장에 투입되어 현장의 업무와 더불어 함께 교육이 진행되는 훈련과장을 일컫는다. 그렇기 때문에 직무현장교육은 현장의 분위기를 바로 배울 수 있고 또 바로 적용해볼 수 있으므로 직무 교육의 편의성과 더불어 학습효율도 높다는 장점이 있다. 또한 실제 수행할 업무를 현장의 직무 경력 선배들에게 직접 질의하고 응답받으며 실시간으로 트레이닝이 된다는 점에서 이론교육보다는 실전 실무능력을 배양하는데 최적화되어 있다. 더불어 기업의 입장에서도 별도의 교육 비용, 시간, 장소 등을 할애하지 않아도 되며, 해당 교육생을 즉각적으로 업무의 일원으로 활용할 수 있다는 점에서 인건비적 측면의 장점이 크다.
이러한 직무현장훈련의 장점에 비해 단점이 존재한다. 직무현장교육은 현업에 몸을 담고 있는 숙련자의 직접적 교육으로 진행되기 때문에 해당 사수의 업무 스타일과 성격, 인재양성의 책임감 등에 따라 훈련대상자의 교육의 결과가 달라질 수 있다.

참고 자료

블로그 창경원홍쌤 https://m.blog.naver.com/mrok2000/222029837892