한국 노동자의 현실

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사회가 점차 발전함에 따라 노동에 대한 처우도 많이 개선되었다. 당장 10년전까지만 해도 최저 시급이 지금의 절반 수준인 4,580원이었다. 물론 화폐에 대한 가치가 올랐다고 하더라도 상당히 낮은 시급이었다. 이뿐만 아니라 많은 문제가 있었다. 예를 들면 일을 하고 싶어도 할 수 없거나, 노동자와 회사 측의 엇갈리는 견해차로 인한 노사 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다. 이러한 문제는 2022년 지금 현재, 많이 개선되었다고 하지만, 여전히 같은 문제에 대한 해결책이 필요한 상황이다.
그러면 우리는 지금 어떠한 문제를 직면하고 있을까? 이 질문을 다뤄보기 전에 먼저 노동에 대한 개념을 알아보도록 하자.

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