우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

소개글

여성복지론
주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1)성평등 문제와 복지정책
2)경력단절에 대한 복지정책
3)보육문제

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

인류의 기나긴 역사 속에서 여성의 인권이란 것이 대두 된 것은 매우 근래의 일이다. 태초의 인류가 자연을 개발하고 극복할 때 그것을 힘의 논리로 행했기 때문이다. 1차원적인 생존의 방법은 개인의 신체적 능력의 여하에 따라 계급의 나눠지게 되었다. 이렇게 생긴 계급은 17~18세기 산업혁명이 일어나기 전까지 지속 되었다. 계급의 고착화를 쉽게 무너뜨릴 수 없었던 것이다. 계급의 고착화라는 것은 세계가 관념적으로 억압하고 있던 인권의 자유였다. 헤겔의 변증법에 의하면 인류는 부당함을 부정하려는 의지로부터 혁명을 이룰 수 있다고 말한다. 그 부당함을 부정하려는 의지에는 배움과 지식이라는 것이 필수적으로 존재하여야 했고, 그에 따른 정보를 필히 소유할 수 있어야만 했다. 산업혁명 이전 봉건국가들은 정보라는 것을 소수의 계급들만 가질 수 있었다. 왕족 귀족들만이 당대 유명한 예술가, 철학가들의 지식들을 공유할 수 있었던 것이다. 그렇기에 헤겔의 변증법적 부정은 오랜 세월동안 혁명적으로 이룩하지 못했다. 이러한 것들을 가능하게 한 산업혁명의 의의는 바로 정보의 대중화를 이끌었다는 것이다. 앞서 말했듯 기존의 정보들을 오롯이 귀족과 왕족이라는 주체들만 영위할 수 있는 특혜였다면, 새롭게 등장한 자본주의 계급의 중산층은 부와 재력을 통해 정보를 얻을 수 있었다.

참고 자료

간호사타임즈, 『간호사의 적은 진짜 간호사인가? 경력 간호사 육아휴직으로 인한 응급 사직』, 2021, http://www.fornurse.co.kr/news/articleView.html?idxno=10753
하미용, 『인사말』, 세종특별자치시가족센터,
https://www.sejongfamily.co.kr/main/main.php?categoryid=08&menuid=01&groupid=00