사회복지사의 역할과 직무 스트레스의 영향 요인에 대하여 서술하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할과 직무 스트레스의 영향 요인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

IMF 이후 우리나라에서는 사회복지의 역할 중요성이 강조되기 시작했다. 그리고 이에 따라 각 지역사회에 복지 서비스를 전달하는 종합사회복지관의 역할과 사회복지사의 역할 또한 강조되었다. 이를 시작으로 시간이 지날수록 사회복지서비스 또한 사회적 변화, 경제적 변화에 적극적으로 발맞춰가는 흐름이 조성되었으며 특히 사회적 변화, 주변 환경의 변화에 민감하게 반응해야하는 사회복지서비스의 특성 상 사회복지의 역할과 쇄신은 필수적으로 요구되는 과제가 되었다. 이와 더불어 지역사회 구성원들의 복지 욕구 충족에 대한 기대 또한 증가되고 있는 실정이다.
사회복지사는 사회복지 전문가로, 개인, 가족, 지역사회 등의 클라이언트를 대상으로 그들의 문제를 해결하고 욕구를 충족해주며 지역사회를 개선하는 등의 서비스를 제공한다. 그런데 사회복지사의 경우 클라이언트와 대면하는 업무 외에도 조직에 소속된 상태로 조직과의 관계, 조직 내에서의 목표 공유와 달성에도 관여해야하기 때문에 다양한 방향에서의 갈등을 마주하기 쉽다.

참고 자료

송유미(2005), 종합사회복지관 사회복지사의 직무스트레스 관리에 관한 연구, 대구대학교 대학원 박사 논문.
안상택(2014), 복지관 사회복지사의 직무스트레스와 직업인식이 직무만족감에 미치는 영향, 한양대학교 공공정책대학원 석사 논문.