의료기관 직장 내 괴롭힘 예방교육 교육안

목차

없음

본문내용

보건교육계획안

단원: 직장 내 괴롭힘

일시: 2022년 4월 1일

대상: 의료기관 임직원

시간: 40분

장소: 대강당

학습 목표
1. 직장 내 괴롭힘을 판단할 수 있는 기준을 설명할 수 있다.
2. 직장 내 괴롭힘의 유형에 대해 3가지 이상 설명할 수 있다.
3. 직장 내 괴롭힘을 예방할 수 있는 방법을 설명할 수 있다.
4. 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 대처방안을 2가지 이상 설명할 수 있다.

수업 의도
직장 내 괴롭힘으로 인해 자살율이 증가함에 따라 괴롭힘의 심각성을 알고 사전 예방할 수 있으며 괴롭힘을 당했을 때 적절한 조치 방안으로 올바르게 대처할 수 있는 능력을 배양하기 위함이다.

학습 자료
‣ 교사 – 동영상, PPT
‣ 임직원 - 필기도구

참고 자료

‘책 찢고 변기에 옷 넣고..대형병원서 “집단 따돌림”’, SBS 뉴스, youtube, 2021.05.27
‘치과 원장의 폭언..끊이지 않는 병원 내 괴롭힘’, YTN news, youtube, 2022.01.05
‘직장 내 괴롭힘 멈춰!! 쉽게 알아보는 직장 내 괴롭힘 금지제도 [EP1]’, 고용노동부, youtube, 2021.04.01
월간노동법률, ‘직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준’, 2021.05.03
직장갑질119, ‘직장 내 괴롭힘 유형‘,
네이버블로그, ’직장 내 괴롭힘의 유형과 대처방법‘ 2022.03.06
네이버 포스트(근로복지공단), ’직장 내 괴롭힘 유형과 대처법‘, 2019.05.29
네이버 포스트(안젤이), ’누구나 피해자, 가해자가 될 수 있는 직장 내 괴롭힘! 정확한 정의와 예방법은?, 2021.05.31
안서진, ‘[직장 내 괴롭힘 금지법] 직장 상사들이 명심해야 할 5가지 괴롭힘 유형’, 뉴스투데이, 2019.07.16
고용노동부, ‘근로조건개선‘
고용노동부, ’직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼‘, 고용노동부 근로기준정책, 2019.05