사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

목차

1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 지도자의 역할
4. 참고문헌

본문내용

사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크게 영향을 받는다. 조직이나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로서 인식되고 있다. 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 노력에서도 리더십과 리더의 역할은 결정적인 중요성을 갖는다.

1. 리더십의 개념

어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다.

참고 자료

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