한컴오피스 
소개글
열심히 만든 소중한 자료입니다. 후회하지 않으실겁니다.^^목차
Ⅰ. 서론1. 연구주제 및 이유
Ⅱ. 유한킴벌리에 대하여..
1. 주요 연혁
2. 기업소개
3. 경영원칙
4. 환경방침
5. 유한킴벌리의 로고
6. 유한킴벌리의 기업문화
Ⅲ. 제품분석
1. 시장분석
2. SWOT 분석
3. 경쟁사분석 (P&G)
4. STP전략
5. 마케팅 믹스 (4P) 전략
6. 내가 유한킴벌리의 CEO라면..
Ⅳ. 기업 시스템
1. 환경보호 시스템
2 인간존중 시스템
3. 유한킴벌리의 사회활동
Ⅴ. 유한킴벌리에 대한 나의 생각
1. 문국현 CEO에 대해서
2. 유한킴벌리의 기업평가
3. 유한킴벌리의 비전
< 부 록 >
1. 회사실적
2. 채용정보
본문내용
1. 연구주제 및 이유취업포털 인크루트(www.incruit.com)가 미국 포브스지 한국판과 함께 올해 3월 초 일주일간 국내 직장인 1492명과 구직자 914명 등 2406명을 대상으로 `일하고 싶은 기업'을 조사한 결과, 굵직한 기업들을 제치고 유한킴벌리가 4위를 차지하였다. 그 이유는 회사가 어려울 때 바로 인력 구조조정을 단행했던 다른 기업과 달리, 불황 때에도 직원들과 함께 헤쳐나가려는 기업문화가 좋은 인식을 심어줬기 때문으로 분석했다. 실제로 유한킴벌리를 선택한 응답자들은 그 이유로 안정성(30%)과 자기계발(30%)을 꼽았다.
직원이 일하고 싶은 기업을 만들어야 생산성도 올라가고 기업의 경쟁력 역시 높아진다. 직원의 만족도를 높이기 위해서는 복지후생도 중요하지만 직원을 소중히 여기는 문화를 만드는 것이 기업 경쟁력의 밑거름이 된다. 유한킴벌리는 1984년부터 `우리 강산 푸르게 푸르게`라는 캠페인을 전개하는 등 오랜 노력끝에 대표적인 환경친화기업으로 자리잡았다. 20년동안 나무심기, 숲가꾸기, 생태 환경 교육, 환경 전문가 양성 등 다양한 환경운동을 펼쳐왔던 결과다.
예전부터 라디오를 자주 들었던 나는 하루에 몇 번씩은 꼭 ‘우리강산 푸르게 푸르게’란 구호를 자주 들었다. 막연히 환경캠페인을 위한 공익광고의 표어쯤으로 생각했던 나는 TV광고를 통해 그 구호를 내세우던 광고주체가 ‘유한킴벌리’란 걸 알았다. 어쩌면 환경오염의 주범일 수도 있을 일회용적 위생용품 기업이 환경을 위한 구호를 외친 다는 게 나의 눈에는 모순되게 비춰졌다. 그리고 기업의 이미지를 위한 일시적인 광고겠거니 했지만, 저 환경캠페인은 내가 성장하면서도 꾸준히 계속 되왔다. 그리고 차츰 내 주변의 위생용품들도 상당수가 유한킴벌리 제품이란 것도 알게 되었다.
환경오염의 심각성이 사회전체에 점점 대두되고 있을 즈음, 난 예전부터 환경보호를 외쳐오던 유한킴벌리란 기업에 대해 좋은 인상을 갖게 되었고, 기업의 사회적 책임을 다하는 바른 기업이란 이미지를 가지게 되었다.
그리고 또 하나의 이유는 내가 경영자라면 회사를 어떻게 경영할 것인지 생각해보고 벤치마킹 하고싶은 회사를 생각해봤을 때 가장 나에게 모범이 되는 회사가 바로 유한킴벌리였고 또한 내가 닮고 싶은 경영자가 바로 유한킴벌리의 CEO인 문국현 사장이었기 때문이다.
참고 자료
유한킴벌리 홈페이지 www.yuhan-kimberly.co.kr화이트홈페이지 www.kotexwhite.com/
대한민국 희망보고서 - 유한킴벌리 사례
(취재 : KBS일요스페셜 취재팀, 글 : 정혜원)
금융감독원 전자공시 홈페이지 http://dart.fss.or.kr
한국산재노동자협회 홈페이지 www.kapiw.or.kr
주간조선 2004-11-17
