고교내신

소개글

고교내신

목차

1. 내신제도의 개념 및 의의
2. 내신제도의 실시배경
3. 고교내신제도의 문제점
4. 쟁점 사항에 및 입장

본문내용

1. 내신제도의 개념 및 의의

내신이란 원래 인사 문제 따위를 공개하지 아니하고 상급기관에 상신함을 뜻한다. 따라서 이는 직장인의 취직이나 진급과 관련된 용어이다. 이 용어가 교육, 특히 입시와 관련하여 사용될 때 내신제도는 하급학교의 장이 자기 학교 출신 입학지원자의 인물, 성적 등을 상급학교의 장에게 내신하여 이것을 자료로 하여 선발하는 입학전형방법의 하나를 의미한다. 내신은 비공개로 이루어지는 것이 원칙이며, 그 안에는 추천서나 피추천인의 인물 됨됨이에 대한 자세한 내용이 포함된다. 그러나 우리나라 입시에서 시행되고 있는 내신제도는 성적 중심이기 때문에 공개적으로 이루어지고 있다.

2. 내신제도의 실시배경

당시 대학별 본고사를 폐지하고 내신제도를 채택하게 된 데에는 다음과 같은 정책 배경과 취지가 내포되어 있었다.
① 고교 내신제도의 실시로 고등학교 교육과정 운영을 정상화 한다는 것이다.
② 고교 내신제도의 실시는 대학 입학시험에서의 학교 선발자료의 타당성을 제고한다는 것 이다.
③ 고교 내신제의 실시가 고교 교육을 지역 간, 학교 간에 균형적으로 발전시키는 기반을 조성한다는 것이다.
고교내신제도는 하급학교의 교육정상화, 상급학교 선발의 합리적 기준의 제시, 교육격차의 해소를 도모하고자 하였다.

참고 자료

없음