우편원격교육

소개글

1.우편원격 교육이란?

목차

1)우편원격교육의 개념
2)우편원격교육의 장점
3)교육방법
4)교육프로세스
5)도서전시회
6)교육담당자 모드
7)과정개발
8)브랜디드 러닝
9)고용보험 환급 방법
10)환급절차
11)우편통신기관 인정 기준
12)우편통신교육의 도입시 단점
13)우편통신교육을 에듀빌사업부에 도입하면 좋은 장점

본문내용

1. 우편원격 교육이란?
1) 우편원격교육의 개념
우편 원격교육(독서교육)은 기업경영 관련 도서나 전문서적, 최근의 트랜드를 반영한 경영도서, 또는 기업의 직무능력 향상을 위하여 개발된 교육용 교재 및 원격학습(사이버 학습)시스템을 학습매체로 하여 학습자의 역량을 향상시키고 나아가 기업의 발전에 기여할 수 있도록, 체계적인 학습지원 프로그램의 지원 하에 학습자 스스로가 주도적으로 학습해 나가는 교육프로그램입니다. 기업 독서교육이란 ‘급변하는 경영환경 속에서 직무능력과 혁신 마인드를 갖춘 인적자원을 양성하기 위해 ‘책’을 도구로 활용하는 기업 교육의 일환’으로 정의하고 이해하는 것이 가장 적합하다.

*”독서통신교육”,”우편통신교육”,”우편통신훈련”등은 2006년 1월부터 우편원격훈련으로 교육명이 변경되었습니다.

1) 우편원격교육의 장점
① 시대에 부합하는 학습방법
평생교육의 필요성, 인터넷 환경을 활용한 학습방법, 학습자 커뮤니티를 통한 정보교환 등 오늘날의 시대 환경에 요구하는 니즈에 가장 부합되는 학습방법입니다.
② 자기주도적 학습
학습과정 및 교재, 학습시간, 학습방법 등을 스스로 선책하고, 자율적으로 이끌어 가는 자기주도적 학습입니다.
③ 체계적인 학습지원
자기주도적 학습에서 소홀해지기 쉬운 자기관리가 용이할 수 있도록 학습기관 및 노동부가 체계적이고 효율적으로 학습을 지원합니다.

참고 자료

없음